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QUERO EXPERIMENTAR A PACT

Grau de maturidade de seu departamento jurídico:

Liderança – o direcionamento estratégico da liderança é critério fundamental para inovar. Nesse contexto, a sua equipe:
1) Tem uma liderança que incentiva a inovação e experimentação?

2) Promove a colaboração com outras áreas da empresa ou do escritório?

3) É organizada em torno de equipes multidisciplinares e diversas?

Gestão e Governança – as engrenagens de gestão do dia-a-dia podem iluminar oportunidades e maturidade para inovação. O seu time:
4) Utiliza análises de dados para tomar decisões estratégicas?

5) Coleta, armazena e analisa dados para identificar tendências e oportunidades?

6) Usa a tecnologia para gerenciar documentos legais e processos?

7) Tem uma abordagem proativa para gerenciar conflitos judiciais?

8) Utiliza ferramentas de gestão de projetos para monitorar o progresso e identificar possíveis gargalos?

Relacionamento – a abertura para novas tendências e ferramentas determina a agilidade da organização para adoção de inovação. Nesse sentido, a sua equipe:
9)  Tem membros da equipe com habilidades técnicas relevantes para a inovação?

10)  Participa de eventos de inovação para ficar atualizado sobre as tendências do setor?

11) É capaz de adaptar sua rotina para lidar com novas demandas?

Cultura – a mentalidade voltada para inovar precisa permear todos os indivíduos da equipe para fluir com agilidade e avaliar riscos para além do próprio negócio. No seu time:
12) Há uma cultura que valoriza a inovação?

13) Existem iniciativas para avaliar e gerenciar riscos relacionados a ESG?

14) Há estratégia alinhada com a estratégia de negócio da empresa / dos seus clientes?

Obrigado por responder este quiz, para ver seu resultado e como pode melhorar sua empresa preencha os dados abaixo:

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Nossa missão é encontrar as melhores soluções para redução dos passivos judicias corporativos. Fazemos a diferença!

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